什么样的员工在公司,最容易受老板受老大的赏识,最容易高升?
你问不同的老大,兴许会有不同的答案,有的会列举好些。
对于脑子正常,脑子不进水的老大来说,有一类员工一定会受欢迎。
那就是能保证结果的!
什么叫能保证结果?
简单说,就是交给TA做的事情,能做好,有时甚至还常有意外惊喜。
兴许,你会想:不可能每件事情都能做好吧?恭喜你!你能这么想,说明你脑子还是挺正常的,有潜力。
如果交代的事情没做好的情况下,我会看什么呢?我肯定是要看过程,看这个过程中,到底是什么原因导致事情不能顺利的推进,以及没有达到预先期待的结果。首先,核心就是看负责这个事情的人的能力和态度;其次,才是其他的客观因素等。经验不足,能力不够,这些都不怕,最怕的是心态,怕的就是没有那种为了保证结果而豁出去的拼劲等。没有了这个心态,剩下来的就会是在不可控的因素里头找原因。。。
就好比借钱,你跟朋友接1000元,说好7天内还。到时候,你如期还了。第二次第三次再借的时候,就不难了。第二次2000元,第三次3000。。。信任就是在每次如期的结果下,积累起来了。在工作上,不也是这样吗?能做好一件小的事情,上面才可能放心给你更大一些的事情,否则,门都没有。生活中,也常有借了钱,到期不还的。有钱没想到还和没有能力,差别就非常大!
人的能力,都是在面对事情,解决事情的过程中积累和学到的。
当你不断面对更大的机会或事情,然后,努力的去解决,然后,有了好的结果,然后,又是更大的机会或事情。。。这就是所谓的正循环!
有解决事情的大本事,又有努力保证结果的心态,其他的,都是必须的
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